Agentur für Arbeit Heilbronn

Online-Veranstaltung am 10. November

KI sortiert Lebensläufe, bewertet Profile und beantwortet Bewerbungen. Doch wer trägt die Verantwortung, wenn der Algorithmus mitentscheidet, und was verlangt der EU-AI-Act Arbeitgebern?

In einer Online-Veranstaltung am Dienstag, 10. November von 8.30 bis 10 Uhr gibt es Antworten auf diese und weitere Fragen.

Künstliche Intelligenz hält zunehmend Einzug in die Personalauswahl: Sie sichtet Lebensläufe, erstellt Matching-Scores oder führt erste Gespräche per Chatbot. Ob Konzern, Mittelstand oder kleines Unternehmen, ob Industrie, Handwerk oder Dienstleistung: Die Auseinandersetzung mit KI im Recruiting lohnt sich für Arbeitgeber jeder Größe und Branche.

In einem Impulsvortrag beantwortet Referentin Jasmin Schmidt, Expertin für KI-Governance und KI-Ethik, unter anderem diese Fragen: Wo und wie wird KI heute in der Personalauswahl eingesetzt? Was muss beim Einsatz von KI in der Personalauswahl rechtlich beachtet werden? Welche Pflichten haben Geschäftsführung und HR bei Transparenz, menschlicher Aufsicht und Dokumentation?

Anmeldung bis zum 09.November unter:
https://eveeno.com/dual-career_fair_gefiltert_2026

Die Veranstaltung findet online über ZOOM statt. Die Zugangsdaten gibt es zeitnah vor der Veranstaltung.